SOALAN NO. 14
PEMBERITAHUAN PERTANYAAN DEWAN RAKYAT
PERTANYAAN : LISAN
DARIPADA : YB PUAN TERESA KOK SUH SIM
TARIKH : 22 JUN 2011
SOALAN :
PUAN TERESA KOK SUH SIM (SEPUTEH) minta MENTERI SUMBER MANUSIA menyatakan kenapakah gaji minimum ditetapkan bagi pengawal keselamatan sahaja tetapi bukan bagi pekerjaan lain. Bilakah Kementerian akan mengenakan gaji minimum bagi bidang pekerjaan yang lain dan bilakah ia akan dilaksanakan?
JAWAPAN :
Tuan Yang DiPertua,
Untuk makluman Dewan Yang Mulia ini, keputusan mengadakan gaji minimum bagi pengawal keselamatan swasta sebagai ekoran laporan oleh Suruhanjaya Siasatan bagi pekerja di sektor perkhidmatan yang telah ditubuhkan pada bulan November 2002. Dalam laporan suruhanjaya tesebut yang telah dikemukakan kepada Kementerian Sumber Manusia pada Disember 2003, suruhanjaya telah mencadangkan supaya ditubuhkan Majlis Penetapan Gaji bagi Pengawal Keselamatan Swasta yang mana pelantikan telah dibuat pada Ogos 2006. Hasil daripada kajian Majlis Penetapan Gaji tersebut, Kementerian Sumber Manusia telah menetapkan gaji minimum bagi pengawal keselamatan swasta berdasarkan kepada peruntukan di bawah Akta Majlis Penetapan Gaji 1947 dan berkuatkuasa pada 15 Februari 2011.
2. Berhubungan dengan soalan, bilakah Kementerian akan mengenakan gaji minimum bagi bidang pekerjaan yang lain dan bilakah ia akan dilaksanakan, untuk makluman Dewan Yang Mulia, Kementerian Sumber Manusia akan membentang Rang Undang-Undang Majlis Perundingan Gaji Negara 2011 (RUU MPGN) pada Mesyuarat Kedua, Penggal Ke Empat, Parlimen Kedua Belas, yang sedang berlangsung sekarang. Setelah RUU MPGN ini diluluskan oleh Dewan Rakyat dan Dewan Negara, Majlis Perundingan Gaji Negara akan ditubuhkan sebagai Platform utama dalam deliberasi dan penetapan upah termasuk menentukan kadar gaji minimum dan mekanisme pelaksanaannya.
3. Majlis Perundingan Gaji Negara akan berperanan membuat perakuan / syor gaji minimum dan seterusnya akan mengangkat syor tersebut kepada Kerajaan untuk pertimbangan dan kelulusan. Dalam hal ini, polisi gaji minimum boleh dilaksanakan setelah semua proses dan persediaan diselesaikan, yang dijadualkan penghujung tahun ini.
4. Berhubungan dengan kadar gaji minimum, buat masa ini ia masih diperhalusi dari pelbagai aspek seperti inflasi, produktiviti, kadar pengangguran, pertumbuhan KDNK dan sebagainya. KSM telah melantik Bank Dunia untuk menjalankan satu kajian mengenai gaji minimum dan dijangka Kementerian menerima laporan Bank Dunia pada akhir bulan Julai 2011.
MAKLUMAT TAMBAHAN
Penubuhan MPG Bagi Pengawal Keselamatan Swasta
Berikutan dakwaan Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC) bahawa ramai pekerja di Negara ini memperolehi gaji bulanan yang rendah, Kementerian Sumber Manusia (KSM) telah menyediakan satu Memorandum bagi pertimbangan Jemaah Menteri supaya mengkaji masalah ini selaras dengan peruntukan di bawah Akta Majils Penetapan Gaji 1947.
Mesyuarat Jemaah Menteri pada 8 Mei 2002 telah bersetuju dengan cadangan penubuhan Suruhanjaya Siasatan (Commission Of Inguiry – COI) untuk mengkaji keperluan mewujudkan Majlis Penetapan Gaji (MPG) bagi menangani masalah pekerja yang memperolehi gaji bulanan yang rendah.
Pada bulan November 2002, COI telah ditubuhkan dan hasil kajian COI mendapati pendapatan pekerja di sector perkhidmatan adalah rendah. Sehubungan dengan itu, pekerjaan di sektor perkhidmatan telah diperakukan oleh COI supaya ditubuhkan MPG. Antara pekerja yang terlibat dalam sektor ini ialah Pengawal Keselamatan yang mana purata gaji bulanan yang diterima adalah antara RM 200 hingga RM 500. Selain daripada itu, pekerja di sektor ini didapati tidak mempunyai satu mekanisme penetapan gaji yang efektif seperti Perjanjian Kolektif (CA).
Penetapan Gaji Bagi Pengawal Keselamatan Swasta DI Negeri Sabah Dan Sarawak
Berhubung penetapan gaji bagi pengawal keselamatan swasta di Sabah dan Sarawak, pihak MPG pada masa ini sedang mengadakan perbincangan untuk mencapai kata sepakat bagi penetapan gaji tersebut yang mana pelaksanaannya dijangka akan diadakan dalam tempoh yang terdekat.
Penetapan Gaji Minimum Pengawal Keselamatan
Semenanjung : (Telah diwartakan pada 11 Februari 2011 dan tarikh pelaksanaan bermula 15 Februari 2011)
|
Kawasan (1) |
Saraan Minimum Berkanun (2) |
|
|
Kawasan A – Negeri Pulau Pinang, Selangor, Wilayah Persekutuan Kuala Lumpur, Wilayah Persekutuan Putrajaya dan Johor Selatan (Johor Bharu, Kota Tinggi, Kulaijaya dan Pontian) |
Gaji Pokok |
Elaun Insentif Keselamatan |
|
RM 550 sebulan |
RM 150 sebulan |
|
|
Kawasan B – Negeri Melaka, Negeri Sembilan, Perak, Pahang, Pahang, Terengganu dan Johor Utara (Kluang, Batu Pahjat, Mersing, Muar, Ledang dan Segamat) |
RM 500 sebulan |
RM 100 sebulan |
|
Kawasan C – NegeriKedah, Kelantan dan Perlis |
RM 450 sebulan |
RM 50 sebulan |